Solicitud:

Esté en el negocio por sí mismo, no solo
Disfrute de las recompensas de desarrollar una práctica financiera que ayude a los clientes a tomar decisiones financieras guiados por sus valores con el apoyo de líderes y colegas locales, capacitación profesional y sistemas para ayudarlo a tener éxito. No importa si no tiene experiencia nosotros lo capacitamos mientras trabaja.

Asesor Mantenimiento de Cartera

Deberes y responsabilidades:

  • Responsable de monitorear, recopilar y rastrear información financiera de prestatarios y garantes para relaciones de préstamo con requisitos de información financiera.
  • Responsable de crear y enviar correspondencia a los miembros que soliciten la información financiera requerida y realizar un seguimiento con los oficiales de crédito y los miembros directamente.
  • Ordena, administra y rastrea la recepción de inspecciones de garantía anuales tanto en bienes raíces como en equipos cuando lo requiere la política.
  • Responsable del seguimiento, seguimiento y gestión de las revisiones de los prestatarios y el cumplimiento de los convenios.
  • Seguimiento de los honorarios legales relacionados con la gestión de préstamos clasificados y criticados.
  • Responsable de la gestión y mantenimiento de informes mensuales y trimestrales que incluyan: nuevos préstamos registrados, cambio de plazos, vencimientos de préstamos, información financiera vencida y exposición agregada.

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acurdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Promotor/a de TDC- Medio Tiempo CDMX

  • Eduque a los clientes sobre la importancia de reconstruir su crédito, mientras observa y mantiene la garantía de calidad y las pautas de FDCPA mientras participa en el contacto con el cliente y la documentación de la cuenta.
  • Reciba llamadas entrantes de clientes existentes.
  • Negocie pagos por teléfono mediante tarjeta de débito, tarjeta de crédito, cheque por teléfono u otras opciones de pago aceptables.
  • Revise las cuentas morosas con el Administrador de cobros para obtener más acciones u orientación.
  • Haga un seguimiento con los clientes sobre los acuerdos previos y recopile información para reducir la exposición de la Compañía a las deudas incobrables.
  • Realice un seguimiento ligero de saltos en cuentas morosas.
  • Eduque a los clientes sobre la importancia de mantener su propia cobertura de seguro.
  • Identifique y verifique el motivo del incumplimiento por parte del cliente, luego recomiende soluciones que minimicen el riesgo para la Compañía mientras lo ayudan a mantener y reconstruir su crédito.

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acurdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Asesor Financiero, Comisionista – (MAR)

Descripción del trabajo

Somos es un tipo diferente de proveedor de servicios financieros. Creemos que el dinero es una herramienta, no un objetivo. Impulsados ​​por un propósito superior en nuestro núcleo, estamos comprometidos a brindar asesoramiento financiero, inversiones, seguros, programas bancarios y de generosidad para ayudar a las personas a aprovechar al máximo todo lo que se les ha brindado. Estamos contratando gente emprendedora para crecer con nosotros. Si tiene un corazón para el servicio y una pasión por ayudar a otros a alcanzar sus metas financieras, nos gustaría conectarnos con usted.

Como asesor financiero, podrá:

  • Brinde orientación financiera personalizada y conecte a los clientes con los productos, servicios y beneficios de membresía únicos.
  • Construya relaciones genuinas a largo plazo basadas en valores y objetivos compartidos.
  • Complete un programa de capacitación integral con hasta 16 semanas de capacitación remunerada y tenga apoyo continuo y recursos para el desarrollo profesional.
  • Obtener licencias de seguros estatales (vida, salud y contratos variables) y Series 7 y 66; Series 7, 65 y 63; o inscripciones de las Series 6 y 63.
  • Tenga la flexibilidad de controlar su horario, permitiendo el equilibrio entre el trabajo y la vida.

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acurdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Estudias o tienes tiempo libre, únete como Asesor Financiero

Responsabilidades

  • Desarrollar y profundizar las relaciones con los clientes actuales a través del teléfono.
  • Programe citas con clientes para nuestros equipos de asesoría financiera
  • Participar en el desarrollo personal continuo a través de clases, capacitaciones y actividades comunitarias.
  • Estudiar para obtener la licencia

Beneficios y apoyo al programa

  • Capacidad para completar los exámenes
  • Salarios competitivos
  • Desarrollo profesional y personal
  • Coaching de líderes
  • La configuración del equipo permite el apoyo en el entrenamiento
  • Trabajo desafiante y significativo
  • Exposición a líderes senior
  • Red con compañeros y compañeros de trabajo
  • Participación de la comunidad
  • Posicionamiento para el futuro con oportunidad para puestos de tiempo completo después de la graduación

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acurdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Promotor de Tarjetas- Trabaja Bajo Comisiones

  • Hacer recomendaciones al Gerente de Cobranzas con respecto al uso de aplazamientos, cambios de fecha de vencimiento y emisión de cuentas para recuperación. Interfaz con el Departamento de Servicio al Cliente sobre la emisión de aplazamientos, cambios de fecha de vencimiento y emisión de cuentas para recuperación.
  • Programe llamadas de campo cuando sea necesario para iniciar el contacto con el cliente.
  • Eduque a los clientes sobre la importancia de establecer o mantener su crédito.
  • Verifique y actualice los archivos de información del cliente según sea necesario.
  • Realizar otras tareas según sea necesario.

Habilidades

  • Comunicación escrita : capacidad básica para escribir correspondencia, correos electrónicos o notas a clientes y miembros del equipo.
  • Comunicación verbal : capacidad para hablar claramente con las personas, buscar información y responder preguntas.
  • Desarrollo presupuestario : el puesto no tiene responsabilidad presupuestaria.
  • Gestión de proyectos : el puesto funciona como parte de un equipo que recibe la dirección del Gerente de Cobranzas.
  • Habilidades informáticas : capacidad básica para utilizar el software MS Office, ParaData y el software de rastreo de omisión.

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acurdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Promotor de Productos Financieros por Comisiones

  • Hacer recomendaciones al Gerente de Cobranzas con respecto al uso de aplazamientos, cambios de fecha de vencimiento y emisión de cuentas para recuperación. Interfaz con el Departamento de Servicio al Cliente sobre la emisión de aplazamientos, cambios de fecha de vencimiento y emisión de cuentas para recuperación.
  • Programe llamadas de campo cuando sea necesario para iniciar el contacto con el cliente.
  • Eduque a los clientes sobre la importancia de establecer o mantener su crédito.
  • Verifique y actualice los archivos de información del cliente según sea necesario.
  • Realizar otras tareas según sea necesario.

Competencias Fundamentales

  • Conocimiento laboral : el puesto requiere una comprensión básica de las funciones clave, junto con dos años de experiencia en servicio al cliente y cobros (se prefiere un año de experiencia en banca / finanzas).
  • Habilidades para la resolución de problemas : el puesto debe poder resolver las preguntas normales de los clientes y los problemas de servicio como un beneficio mutuo tanto para el cliente como para SAFCO.
  • Nivel de persuasión y / o influencia de otros : el puesto requiere interacción con clientes y compañeros de trabajo.
  • Coaching, mentoría o consejería : el puesto es un puesto no supervisor.
  • Esfuerzo mental : requiere la capacidad de ser detallado en informes y correspondencia.
  • Nivel de criterio o discreción independiente : recibe principalmente instrucciones de su supervisor y sus decisiones están sujetas a revisión.

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acurdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Trabajo de Medio Tiempo para Estudiantes sin Experiencia / Nosotros te Capacitamos.

El diario

  • Desempeñar un papel activo en proyectos ad-hoc y entregables semanales mediante la revisión de los resultados de las pruebas; conciliación de datos transaccionales.
  • Participe en la conciliación de las ventas diarias con las conciliaciones de efectivo entre el sistema de facturación y las cuentas del comerciante / tarjeta de crédito.
  • Conciliación de métricas clave de informes de suscriptores entre herramientas de informes financieros y de operaciones

Lo escencial

  • Conocimiento de contabilidad y / o finanzas a través de cursos relacionados o experiencia previa.
  • Gran atención al detalle
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Habilidades de Excel intermedias a sólidas (capacidad de pivotar, consolidar, informar)

Programa de Internos

  • Horario de tiempo completo (40 horas / semana) diseñado para adaptarse al horario de clases.
  • Experiencia completamente remota / virtual; computadora portátil propiedad de la empresa proporcionada durante la duración del programa de pasantías.
  • Salario basado en la ubicación de la oficina; no se proporciona reubicación.

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acurdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Asesor Terminal Punto de Venta

Junto con un mentor, un gerente de sucursal y / o un equipo de asesores financieros, el aprendiz de asesor financiero aprenderá a desarrollar una práctica individual. El aprendiz equilibrará el desarrollo de nuevos clientes, las actividades de ventas, la gestión de inversiones, el servicio al cliente y el cumplimiento con el crecimiento y desarrollo personal y profesional. El aprendiz también brindará a los clientes un asesoramiento financiero sólido y consecuente con los objetivos, el horizonte temporal y la tolerancia al riesgo del cliente. Además, los requisitos del programa AMP están diseñados para respaldar el desarrollo a largo plazo, ya sea que un candidato planee ser un asesor independiente o unirse a un equipo existente.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

Capacitarse y capacitarse para desempeñar de manera efectiva y eficiente el rol de Asesor financiero:

  • Si es contratado como candidato de equipo, el equipo proporcionará las metas y expectativas específicas.
  • Cumple con los objetivos de producción que afectan los objetivos generales de ingresos de la empresa.
  • Desarrolla un libro de negocios consistente con los objetivos del programa AMP para los activos bajo administración y la producción requerida.
  • Brinda un alto nivel de servicio al cliente.
  • Gestiona todo el alcance de una relación con el cliente mediante la evaluación de las necesidades financieras del cliente, las oportunidades de inversión, las tenencias actuales y el capital de inversión disponible.

Beneficios:

  • Mejoras Laborales
  • Excelente ambiente laboral
  • La empresa otorga beneficios de acuerdo al cargo
  • Pagos semanales y bonos trimestrales.
  • Capacitación constante
  • Estabilidad y desarrollo laboral.

Las personas interesadas en aplicar a las vacantes pueden ingresar desde el siguiente enlace:

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