SOLICITAMOS PERSONAL SECTOR ADMINISTRATIVO-COSTA RICA

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Coordinador de Apoyo Administrativo

Sobre nosotros

Somos más que una compañía financiera especializada que brinda soluciones de recuperación de deudas para los consumidores. Somos un equipo global de más de 4,000 empleados cuya misión diaria es capacitar a los consumidores para que comiencen su camino hacia la recuperación financiera y construyan una vida mejor para ellos y sus familias. Sabemos que la única forma de apoyar esta misión es contratando personas excepcionales que aporten una diversidad de ideas, un espíritu colaborativo y una pasión por lograr resultados revolucionarios. Si está impulsado por los resultados, le apasiona ayudar a los demás y prosperar en un entorno innovador, ¡este podría ser el lugar adecuado para usted!

El Coordinador de Apoyo / Compromiso Administrativo es responsable de las funciones administrativas clave necesarias para apoyar iniciativas clave relacionadas con el compromiso y las actividades de los empleados, recompensas y reconocimiento, incentivos, compras, relaciones con los huéspedes / visitantes y otras funciones en apoyo del equipo de liderazgo del sitio de Costa Rica.

Requerimientos:

  • Apasionado por el compromiso de los empleados y la construcción de la cultura empresarial.
  • Reportando directamente al Gerente General.
  • Excelentes habilidades de comunicación, dominio del inglés (C1).
  • Conocimientos de Outlook, Zoom, Excel y PowerPoint.
  • Al menos 2 años de experiencia como planificador de eventos de empresa: actividades de la empresa, contacto con proveedores, gestión de presupuestos, etc.
  • Experiencia probada en:
  • Tareas administrativas como: programación y coordinación de reuniones, documentación de oficina, compras, presupuestos.
  • Actividades / programa de premios y reconocimientos.
  • Es bueno tener una licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o un campo relacionado.

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Asistente Administrativo LAR BHR

Descripción del trabajo
Buscando una persona organizada y orientada a la acción para brindar apoyo administrativo profesional al Departamento de Recursos Humanos de LAR Business. En este puesto, trabajará en estrecha colaboración con Global Business HR – Corporate Groups y LAR Team, incluida la prestación de asistencia administrativa adicional a los directores asociados de BHR. Este rol requiere un conocimiento profundo de las operaciones, políticas y procedimientos de la empresa. Las responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes: – gestionar calendarios exigentes que son complejos y cambian con frecuencia con múltiples partes interesadas. – trabajar con todos los niveles de la organización y colaborar en todas las unidades de negocio. – se espera un manejo adecuado de información altamente confidencial y crítica y que brinde resultados de alta calidad en plazos ajustados y prioridades cambiantes – Reserva de viajes complejos nacionales / internacionales, Gestionar detalles de viaje como visas, cartas de bienvenida y gastos de gestión. – Capaz de evaluar de manera rápida y precisa la importancia de una llamada telefónica, correo electrónico o documento y tomar las medidas adecuadas para involucrar a las partes apropiadas. – Gestionar múltiples proyectos simultáneamente. 

Dentro de este grupo empresarial

El grupo de Recursos Humanos de Intel es responsable de contratar, desarrollar y retener a los mejores y más brillantes empleados mientras continúa fortaleciendo la cultura y los valores de la compañía. Los recursos humanos de Intel brindan servicios y soporte de primer nivel y rentables a los empleados de todo el mundo y están dedicados a promover los objetivos comerciales de Intel.

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Proveedor de talento temporal

Descripción del trabajo

¿Tiene pasión por conseguir grandes talentos? ¿Quieres ser parte de un entorno innovador de ritmo rápido? Entonces únase al Equipo de Adquisición de Talento Global. Nuestra organización es responsable de contratar a los mejores y más brillantes talentos para Intel. Somos un equipo de profesionales comprometidos dedicados a aprovechar la tecnología, el conocimiento comercial y el servicio al cliente para brindar una experiencia de contratación exquisita a los candidatos, gerentes de contratación y socios comerciales.

Buscamos proveedores de talentos con experiencia para buscar, encontrar e involucrar al mejor talento estratégico en los EE. UU. Para múltiples unidades de negocios de Intel.

En esta función, se le autorizará a:

  • Proporcionar una excelente interacción de experiencia del candidato, una que sea personal y desarrolle una relación a largo plazo con los mejores talentos.
  • Desarrolle nuevas estrategias de contratación y contratación para atraer a los mejores talentos técnicos y / o de ventas y marketing.
  • Trabaje de manera interfuncional con los reclutadores de cara al cliente para desarrollar perfiles de candidatos clave y construir una estrategia de abastecimiento.
  • Utilice múltiples estrategias que incluyen bases de datos en línea, sitios de redes sociales, búsqueda de palabras clave booleanas, listas de contactos de llamadas en frío y redes para buscar profesionales de alta calidad de manera proactiva para roles y mercados clave.
  • Realice evaluaciones iniciales de candidatos, determine la calificación y califique y presente listas de candidatos a los reclutadores para una necesidad o solicitud comercial.
  • Vender la propuesta de valor de los empleados de Intel de una manera convincente a los mejores talentos

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Mensajero Formalizador Metro

ACERCA DE LA VACANTE

Funciones del Puesto

Entrega de productos bancarios y otros a los diferentes clientes de la organización.
Control y manejo del inventario asignado.

Requisitos del Puesto

Primaria completa (indispensable)
Licencia de conducir (A1, A2, A3) al día (Indispensable)
Motocicleta al día (RTV, Marchamo, Título de propiedad)
Estar inscritos en Hacienda para emisión de factura de Arrendamiento
Disponibilidad de horarios
Amplio conocimiento del GAM (San José, Heredia, Alajuela y Cartago)

Experiencia Deseada

Mínimo 1 año de experiencia como mensajero formalizador bancario o tramitador (preferiblemente).

Habilidades Deseadas

Facilidad de palabra, atención al detalle, acostumbrado a trabajar por metas y objetivos, control e inteligencia emocional, comunicación asertiva, proactividad, puntualidad.

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Logística

Ubicación del Puesto

Montes de Oca, San Jose, Costa Rica

Salario

319000 (Moneda Local)

Nivel Académico

Bachillerato Secundaria

Nivel de Cómputo

Office Basico (Word,Excel,Outlook)

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Facturacion Holland Roofing

ACERCA DE LA VACANTE

Funciones del Puesto

Se Requiere una persona para trabajar en compañía Estadounidense con oficinas en Costa Rica,
Departamento de Facturación

Requisitos del Puesto

Persona con dominio del Idioma Inglés al 80 %, mínimo ,nivel de escritura y lectura indispensable
Que posea facilidad para aprendizaje de sistemas.
Manejo de Excel intermedio como mínimo.
Que posea Razonamiento Lógico matemático
Demostrar capacidad para entender el puesto y su importancia

Experiencia Deseada

Deseable experiencia en sistemas complejos de facturación en base a contratos
(se hacen pruebas de comprobación de conocimiento)

Habilidades Deseadas

Puesto requiere persona Ordenada , dinámica, metódica y comunicativa ya que tiene que trabajar con otras áreas y departamentos de la compañía.
Demostrar capacidad para entender el puesto y su importancia
Que ofrezca estabilidad en la posición

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Administración

Ubicación del Puesto

Curridabat, San Jose, Costa Rica

Salario

$$ (Dólares)

Nivel Académico

Tecnico / Instituto

Nivel de Cómputo

Idiomas

Español: 100%
Inglés: 80%

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Representante de Soluciones Técnicas V

Utiliza su habilidad como especialista capacitado para contribuir al desarrollo de nuevos conceptos / técnicas y para completar asignaciones / tareas de manera innovadora y eficaz. Conocimiento experto sobre los aspectos generales / técnicos del trabajo. Trabaja en asignaciones que son de naturaleza altamente compleja donde se requiere un alto grado de juicio independiente, iniciativa y conocimiento técnico para resolver problemas. El trabajo se completa de forma independiente y tiene la capacidad de manejar situaciones más singulares. Determina con frecuencia métodos y procedimientos para nuevas asignaciones. Puede supervisar las actividades de otros empleados no exentos.

Responsabilidades:

  • Trabajar de forma independiente utilizando un protocolo estándar para responder a problemas más complejos de los clientes.
  • Resuelva con éxito los problemas técnicos más difíciles (relacionados con el hardware y el software) de los contactos entrantes de los clientes y los sistemas de notificación proactivos.
  • Responder a preguntas de servicio, productos, técnicas y relaciones con el cliente sobre temas tales como características, especificaciones y reparaciones de productos, piezas y opciones actuales y descontinuados, según el derecho del cliente (garantía a través de misión crítica).
  • Ayude a los clientes de forma proactiva a evitar o reducir la aparición de problemas.
  • Participa en proyectos y proporciona resolución y retroalimentación basada en análisis.
  • Puede actuar como mentor y puede proporcionar algún apoyo principal a otros empleados no exentos.

Se requiere educación y experiencia:

  • Educación secundaria o equivalente; Se prefiere algo de educación a nivel universitario. Por lo general, requiere un mínimo de más de 5 años de experiencia general, o una combinación equivalente de experiencia y educación a nivel universitario.

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